Представление профкома ректору ЮФУ о неисполнении Коллективного договора и Отраслевого соглашения
|
ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ) первичная профсоюзная организация работников и обучающихся южного федерального университета профсоюзный комитет ул. Большая Садовая, 105/42 г. Ростов-на-Дону, 344006 263-86-17 profsfu@sfedu.ru № 91 от 25 декабря 2014 г. |
Ректору
Южного федерального университета
М.А. БОРОВСКОЙ
Президиум профкома Первичной профсоюзной организации ЮФУ, по итогам XVI Отчетной профсоюзной конференции ППО ЮФУ, состоявшейся 16 декабря 2014 года, установил следующие нарушения Коллективного договора ЮФУ, Соглашения по охране труда ЮФУ, Отраслевого соглашения по организациям, находящимся в ведении Министерства образования и науки Российской Федерации, на 2012-2014 годы, нарушения законодательства Российской Федерации в Южном федеральном университете в 2014 году:
- перечень мероприятий по выполнению Соглашения по охране труда с указанием сроков выполнения, источников и объемов финансирования и лиц, ответственных за их исполнение (предписано п. 4.4, п. 4.21 Коллективного договора ЮФУ) – не был утвержден;
- доплаты и компенсации в 2014 году работникам ЮФУ за работу в неблагоприятных условиях труда (предписано п. 5.3 Коллективного договора ЮФУ, прил. № 5.3 к Коллективному договору ЮФУ) – не были установлены;
- с апреля 2014 года работники, занятые работами во вредных условиях труда не обеспечивались молоком (договор с поставщиком не заключен);
- не разработаны механизмы стимулирования труда молодых преподавательских кадров, не имеющих ученой степени (предписано п. 5.11.4 Отраслевого соглашения).
- не обеспечена должная численность службы охраны труда в соответствии с приказом Минобразования России от 11 марта 1998 г. № 662 «О службе охраны труда образовательного учреждения» (предписано п. 7.2.2 Отраслевого соглашения);
- в нарушение п. 10.3.2 Отраслевого соглашения были произведены увольнения работников, входящих в состав профсоюзных органов по инициативе работодателя без соблюдения должной процедуры (издан Приказ № 266-ОД от 18 июня 2014 года);
- действующее Положение о стипендиальном обеспечении и материальной поддержке студентов, аспирантов и докторантов Южного федерального университета (Приказ №438-ОД, размещен на сайте sfedu.ru) – не соответствует положениям актуальной нормативной базы в области образования (Приказ Минобрнауки РФ №1000, №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»). Профком подготовил список всех указанных несоответствий (служебная записка от 20 октября 2014г. на имя Проректора по социальной политике и развитию молодежных программ В.А. Кирику), подготовил и представил проект актуального положения о стипендиальном обеспечении – меры не были приняты;
- третий год подряд, в сентябре-октябре 2014, с целью общественного контроля и подготовки предложений по улучшению функционирования аудиторного фонда, ППО ЮФУ провела анализ состояния учебных поточных аудиторий в ЮФУ. По результатам проверки составлена аналитическая записка (служебная записка от 9 октября 2014 г.), которая направлена Проректору по организации материально-технического обеспечения В.Т. Габееву. Никаких действий не предпринято.
В этой связи прошу Вас:
- принять меры по скорейшему устранению вышеуказанных нарушений;
- принять меры в отношении должностных лиц, допустивших нарушение Коллективного договора ЮФУ, Соглашения по охране труда ЮФУ, Отраслевого соглашения по организациям, находящимся в ведении Министерства образования и науки Российской Федерации, на 2012-2014 годы, нарушения законодательства Российской Федерации в Южном федеральном университете в 2014 году.
Председатель ППО ЮФУ В.М. Семигук